
citada plaza está dotada con unas retribuciones brutas, por todos los conceptos, de 1.600 euros mensuales, en la que se incluyen salario base, prorrata de paga extraordinaria y complemento específico por dedicación exclusiva.
Características del puesto de trabajo.
Las instancias solicitando tomar parte en la plaza convocada, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda siempre a la fecha de expiración del plazo más abajo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral de Municipios Centro y se presentarán en el Registro General de Mancomunidad, sita acceso a la carretera nacional N-630, polígono industrial Dehesa del Rey, 06810 Calamonte (Badajoz), en horario de oficina (de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas), durante el plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia o conforme a lo dispuesto por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este último supuesto, los interesados deberán adelantar obligatoriamente, siendo causa de exclusión su incumplimiento, dentro del plazo de presentación de instancias, copia de la solicitud al fax (número 924 32 41 57), sellada por el organismo correspondiente.A. La prestación del servicio se hará a jornada completa, con una duración de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.B. A los efectos administrativos, retributivos y de indemnizaciones por desplazamientos, los servicios se realizarán desde el local que en la sede de la mancomunidad se habilite a tal fin y desde cualquiera de las sedes de los ayuntamientos miembros de la mancomunidad.C. El período de contratación expirará el 31 de diciembre de 2015, pudiendo prorrogarse en función de la prórroga del convenio suscrito con Consejería de Fomento de la Junta de Extremadura, con un período de prueba inicial de seis meses.D. La Mancomunidad, con anterioridad a la prórroga del contrato reseñada en el apartado anterior, podrá realizar nuevas pruebas selectivas por los procedimientos que estime oportuno, en función a las nuevas competencias o condiciones que se establezcan en la prórroga, sin que los trabajadores tengan derecho a indemnización como consecuencia de la no superación de las citadas pruebas, con excepción de las que les correspondan en función a la terminación del contrato temporal. La nueva selección deberán ajustarse a las normas establecidas en el convenio interadministrativo y su prórroga.
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