
Por ello, se estima conveniente proceder a la convocatoria de méritos que permita seleccionar los profesores y profesoras en base a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y disponer de un fichero de docentes que amplíe la posibilidad de recurrir al profesorado incluido en la misma, en función de las áreas y materias de formación que se planifiquen.
En su virtud, esta Presidencia resuelve: Actualizar el Fichero de Docentes del Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres.
Finalidad del Fichero.
a.- El Fichero de Docentes es el medio a través del cual el Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres seleccionará al personal idóneo para desempeñar la labor docente y de tutoría de los Cursos que componen los Planes y Programas de formación de esta Diputación. Igualmente, podrá utilizarse para la cobertura de vacantes o sustituciones temporales que se pudieran producir durante el desarrollo de un curso.
b.- Su puesta en funcionamiento, gestión y cualquier actividad referida al mismo serán competencia y responsabilidad del Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres.
El Fichero se estructura por las Áreas y materia de conocimiento reflejadas en el Anexo I. 2.
La gestión del Fichero se realizará mediante la aplicación informática de gestión de la formación del Departamento de Formación, en la que los expertos estarán agrupados por ocupaciones según las áreas y materias de conocimiento establecidas en el punto anterior.
Los docentes, ya sean personas físicas o entidades jurídicas, que formen parte del fichero de expertos docentes una vez seleccionados para impartir la docencia de una Actividad Formativa concreta por la Comisión de valoración, y bajo la dirección del Departamento de Formación, se comprometen a realizar las siguientes funciones:
- Propuesta y elaboración del programa o guía didáctica de cada curso, de acuerdo con los contenidos y objetivos indicados por el Departamento de Formación de la Diputación Provincial.
- Desarrollo e impartición directa de los contenidos de las materias de cada curso.
- Preparación y elaboración de los materiales didácticos de cada curso, que serán puestos a disposición del Área de Formación. Esta documentación respetará los Derechos de autor conforme a la legislación actual existente.
- Atención y seguimiento personal al alumnado durante el desarrollo del curso.
- Evaluación general del curso y de los participantes cuando así se requiera.
- Elaboración de las pruebas que se consideren oportunas para la emisión de los Certificados de aprovechamiento del Curso, así como colaborar con el Departamento de Formación, en la aplicación de los cuestionarios de evaluación de satisfacción del alumnado.
- Poner a disposición del Departamento de Formación, una vez finalizada la acción formativa, la documentación que le será entregada al inicio del curso y de cuya custodia quedará a cargo.
- Asistencia a las sesiones de orientación sobre metodología didáctica, y la utilización de la plataforma virtual, establecidas por la persona responsable de la acción formativa (en caso de ser necesario)
a.- Reconocimiento público mediante la concesión del correspondiente Certificado de Docencia o Tutoría.
b.- Percepción de las contraprestaciones económicas correspondientes a los servicios prestados en los términos previstos en los correspondientes contratos o nombramientos.
2. Causará baja a todos los efectos en la Base de Datos del Fichero de Docentes quien, de acuerdo con los procedimientos generales de evaluación de la Comisión de Valoración, obtenga resultados negativos en las actividades docentes para la que fuera seleccionado.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto en el transcurso de los Planes de Formación, a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de esta convocatoria (el 10 de febrero de 2016)
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