miércoles, 13 de mayo de 2020

Ofertas de empleo en la provincia de Cáceres


CONDUCTOR/A/REPARTIDOR/A CON DISCAPACIDAD
Fecha Publicación: 12/05/2020
CÁCERES
TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Conducir, manipular bultos y reparto a domicilio. Imprescindible: permiso de conducir b, discapacidad reconocida de al menos 33% y poder desempeñar la profesión, preferentemente menor de 45 años. Se ofrece: contrato temporal, jornada completa, horario comercial de lunes a sábados, salario según convenio.
MOZO/A DE ALMACÉN DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%
Fecha Publicación: 12/05/2020
CÁCERES
PEONES (NO CUALIFICADOS)
Manipular bultos, preparación de pedidos, carga y descarga. Imprescindible: discapacidad reconocida de al menos el 33% y poder desempeñar la profesión, preferentemente menor de 40 años. Se ofrece: contrato temporal, jornada completa, horario comercial de lunes a sábados y salario según convenio.
ATS/DUE PARA RESIDENCIA DE ANCIANOS EN SAN MARTIN DE TREVEJO.
Fecha Publicación: 11/05/2020
SAN MARTÍN DE TREVEJO
TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Funciones: las propias del puesto perfil: diplomatura o grado en enfermería condicones: contrato temporal de 3 meses prorrogable, jornada parcial 30 horas semanales, salario segun convenio
ATS/DUE RESIDENCIA ANCIANOS SAN MARTIN DE TREVEJO CONTRATO 40 HORAS SEMANALES
Fecha Publicación: 11/05/2020
SAN MARTÍN DE TREVEJO
TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Funciones: las propias del puesto perfil: diplomatura o grado en enfermeria condiciones: jornada completa en horario de mañana, contrato temporal de 3 meses prorrogable, salario segun convenio
TÉCNICO/A DE PROYECTO ÁREA DESARROLLO RURAL, INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE FAMILIAS INMIGRANTES EN ZONAS RURLES
Fecha Publicación: 11/05/2020
NAVALMORAL DE LA MATA
TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Técnico/a de proyecto área desarrollo rural. Proyecto: integración sociolaboral de familias inmigrantes en zonas rurales despobladas. Nuevos senderos . Funciones:difusión del proyecto en instituciones públicas, tejido empresarial y asociativo en la provincia de cáceres.planificar, desarrollar e impartir actividades formativas para mejora de la empleabilidad. Asesoramiento sobre mercado de trabajo, nuevos yacimientos de empleo y legislación laboral básica aplicable a los itinerarios de inserción laboral en el medio rural. Realizar visitas de prospección y captación de ofertas de empleo en empresas y entidades del medio rural para las personas participantes en el proyecto. Orientación y asesoramiento a las familias y personas usuarias del proyecto en la realización del itinerario de inserción laboral con movilidad geográfica.seguimiento e intermediación en el proceso de inserción sociolaboral.comunicación y colaboración continúa con los equipos de trabajo del área de desarrollo rural
AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
Fecha Publicación: 06/05/2020
ZARZA LA MAYOR
AYUDANTES, AUXILIARES Y ESPECIALISTAS
Se necesita incorporar de manera inmediata a un trabajador/a para realizar las funciones propias de un auxiliar de ayuda a domicilio. Imprescindible tener formación habilitante o experiencia demostrable en el puesto. Se ofrece contrato parcial 6 horas diarias, de 08:00 a 14:00 horas.
OFERTA MECÁNICO/A POLIMANTENDOR/A RIEGO-MAQUINARIA
Fecha Publicación: 04/05/2020
SAUCEDILLA
OFICIALES DE PRIMERA
Se necesita polimantenedor/a de mantenimiento de tractores y riego. Se requiere formación en mecánica, y conocimientos de sistemas de riego y soldadura se ofrece contrato indefinido. Salario según convenio
TÉCNICO/A DE PROYECTO ÁREA DESARROLLO RURAL, CON CARNÉ DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PORPIO (CAMBIO DE CORREO ELECTRÓNICO)
Fecha Publicación: 29/04/2020
NAVALMORAL DE LA MATA
TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Se necesita técnico/a de proyecto área desarrollo rural. Requisitos: fp grado superior, diplomatura, grado o licenciatura; se valorarán las que tengan relación con especialidades relacionadas con las ciencias humanas y sociales. Conocimiento y experiencia en itinerarios de inserción sociolaboral, diagnósticos de empleabilidad e implementación de acciones formativas para el empleo y el autoempleo, del mercado laboral, yacimientos de empleo y conocimiento de recursos de empleo y formación. Experiencia en el diseño e impartición de formaciones específicas para mejorar la empleabilidad. Conocimiento de yacimientos de empleo para mujeres rurales y conocimiento de recursos de empleo y formación. Conocimiento para la acreditación de competencias laborales. Competencia docente: conocimientos y destrezas para diseñar e implementar acciones grupales e individuales de formación.