Para el personal funcionario de turno libre hay 1 plaza de técnico/a superior de deportes, 1 de técnico/a de gestión de administración general, 1 de técnico/a en seguridad informática y telecomunicaciones, 1 de técnico/a de servicio de inspección, 1 de técnico/a de gestión de programas, 2 de dinamizador/a cultural, 1 de dinamizador/a formativo/a, 1 de gestor/a cultural, 1 de oficial electricista, 7 de auxiliar de administración general, 2 de mecánico/a conductor/a, y 1 de peón de jardines.
De promoción interna hay 1 plaza de administrativo/a y 1 de auxiliar de administración general.
Para el turno de discapacidad, 1 plaza de administrativo/a y 1 de ordenanza.
Por lo que se refiere al personal laboral, hay 1 plaza de conductor/ de grúa; 2 de peón/a podador/a segador/a y 1 de peón/a de cementerio.
El concejal de Personal, Andrés Licerán, ha destacado que “es una apuesta del equipo de Gobierno para acabar con la temporalidad en el empleo público y por dotar a los servicios del Ayuntamiento de recursos humanos para poder prestar unos mejores servicios públicos”.
