El contrato se realizará bajo la modalidad de interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a la reserva del puesto de trabajo, extinguiéndose por la reincorporación del trabajador sustituido sin necesidad de preaviso salvo pacto en contrario.
El contrato se formalizará por escrito, especificando el carácter de la contratación, el trabajo a desarrollar, el trabajador sustituido y la causa de la sustitución.
Solicitudes. Deberán presentarse en el Registro General de la Corporación, junto con el justificante de haber ingresado los derechos de examen, formulada en el modelo oficial figura como Anexo I a las bases (ver enlace al final de esta noticia), en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura. Los derechos de examen serán de 9,00 euros y se ingresarán en la cuenta corriente n.º 2086 6071 93 3300058273 de Caja 3. Estarán exentos aquellos solicitantes que acrediten su condición de demandante de empleo con presentación de la correspondiente tarjeta de empleo. Igualmente estarán exentos los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, clasificadas de “categoría especial”. Se fija una bonificación del 50% del importe de la tasa para los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, clasificadas de “categoría general”.
Desarrollo de la convocatoria. Se resolverá mediante el procedimiento de oposición libre que consistirá en la realización de dos pruebas:
- Primer ejercicio: Prueba teórica consistente en contestar en un tiempo de una hora un cuestionario de cincuenta preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, extraídas del temario que figura como anexo.
- Segundo ejercicio: Consistirá en la superación de uno o varios supuestos prácticos, en un tiempo de una hora, en los que deberán acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria.
